W WikiBсвободна енциклопедия
Общество · Демокрация

Австрия: забраненият алгоритъм на бюрото по труда AMS

През 2019 г. австрийската служба по заетостта AMS въвежда автоматизирана система, разпределяща търсещите работа в три групи според вероятността да си намерят работа — система, която систематично поставя жени, хора с увреждания и лица над 30 години в по-неблагоприятна позиция. На 21 август 2020 г. австрийският орган за защита на данните обявява системата за незаконна.[1]

#Австрия #алгоритмична отчетност #трудова заетост #дискриминация

Как работеше системата

Външен изпълнител — Synthesis Forschung — разработва статистически модел на цена 240 000 евро, разпределящ хората в група А (не се нуждаят от подкрепа), група Б (кандидати за преквалификация) или група В (определени като „нископерспективни“ и получаващи минимална помощ).

Документацията показва, че „на жените се присвоява отрицателна тежест, както и на хора с увреждания и хора над 30 години“, а майките с деца биват санкционирани по начин, неприложим към бащите.

women are given a negative weight, as are disabled people and people over 30

Правна и академична критика

Ръководството на AMS първоначално защитава системата, твърдейки, че преценката на служителите предотвратява нарушения и че алгоритъмът е „в съответствие с всички антидискриминационни разпоредби“, но експерти по право като професор Катрин Барнард от Кеймбридж предупреждават, че подходът вероятно нарушава антидискриминационното законодателство на ЕС.

На 21 август 2020 г. австрийският орган за защита на данните обявява системата за незаконна и спира прилагането ѝ — виенският икономист Мириам Кулман обобщава спора кратко: „доколкото ми е известно, няма начин AMS алгоритъмът да бъде оправдан“.

As far as I know, there is no way to justify [the AMS algorithm]

Вижте също

Доказателства към твърденията

  1. Austria's employment agency rolls out discriminatory algorithm, sees no problem
    решение на органа за защита на данните

    21 август 2020

    Отвори източника
  2. Austria's employment agency rolls out discriminatory algorithm, sees no problem
    механизъм на системата

    документация на алгоритъма

    Отвори източника
  3. Austria's employment agency rolls out discriminatory algorithm, sees no problem
    академична оценка

    цитат на Мириам Кулман

    Отвори източника
Човешки преглед

Предложи промяна

Предложението влиза в опашка за преглед. Нищо не се публикува автоматично.

Модерация

Докладвай проблем

Сигналът отива при човешки модератор. Подаването му не скрива и не променя съдържанието.